Medidas para facilitar la empleabilidad de los trabajadores.Intermediación laboral.

(Art. 1 RDL 3/2012 que modifica el art. 16. 3 ET, los arts. 1 y 2 Ley 14/1994 por la que se regulan las Empresas de Trabajo Temporal y arts.21 bis. 2 y DA 2.ª Ley 56/2033, de Empleo) Se permite operara a las empresas de trabajo temporal como agencias de colocación. Para ello, deben presentar una declaración responsable mediante la cual manifiesten que cumplen los requisitos establecidos en la Ley 56/ 2003, de Empleo y su normativa de desarrollo.
Las personas físicas o jurídicas que deseen actuar como agencias de colocación deben obtener autorización del servicio público de empleo. El vencimiento del plazo máximo del procedimiento de autorización sin haberse notificado resolución expresa al interesado supondrá la estimación de la solicitud por silencio administrativo (antes de la reforma el silencio era negativo, conllevaba la desestimación).

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