AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE ------------------- DE -----------------
DON --------------------------, mayor de edad, con D.N.I. nº -------------- y domiciliado en --------------------------, C/ ------------------------, nº ----, ------C, ante el Juzgado de lo Social comparezco y como mejor proceda en Derecho DIGO:
Que por medio del presente escrito formulo Demanda por Despido Improcedente contra la empresa ----------------------- S.A. con domicilio social en C/ -----------------, nº ----, en ---------------------, a efectos de que en su día sea condenada conforme se solicita en el suplico de la presente demanda que paso a basar en los siguientes:
HECHOS
PRIMERO.-. Que desde el ---- de Febrero de -------, presto servicios por cuenta de la demandada, con una antigüedad que data desde dicha fecha, ostentando la categoría profesional de Mozo, realizando las labores propias del puesto de trabajo, recibiendo como contraprestación un salario mensual de --------------- euros, que incluida la prorrata de pagas extras, asciende a ------------- euros mensuales.
SEGUNDO.- Los servicios los preste en el centro de trabajo de la demandada sito en C/--------------------, nº ----- de -----------------.
TERCERO.- Que la empresa no me ha hecho efectivos los salarios correspondientes a los meses de septiembre del año ----------- hasta la fecha de hoy, sin que hasta la fecha se haya hecho ningún ofrecimiento de pago.
CUARTO.- Que la empresa demandada dedica su actividad a la importación y exportación de maquinaria industrial y emplea a 10 trabajadores aproximadamente.
QUINTO.- Que reclamando las cantidades debidas, se celebra acto de conciliación el día ---- de Julio de ------------, con el resultado de sin avenencia.
SEXTO.- Que el ----- de Julio se presenta Papeleta de Conciliación ante el SEMAC, solicitando la extinción del contrato de trabajo, celebrandose el acto de conciliación el --- de agosto de ------ con el resultado de sin avenencia. Presentandose el día --- de agosto día ------- demanda de reclamación de extinción del contrato contra la empresa demandada.
SÉPTIMO.- Que no asistí a mi puesto de trabajo durante el mes de agosto por estar disfrutando de mis vacaciones según viene recogido en el planning de vacaciones del año --------, establecido en fecha de --- de febrero de -------.
OCTAVO.- Que la falta de asistencia en los primero días de septiembre se debió a las pésimas relaciones con el administrador Don --------------------- con graves vejaciones contra mi dignidad personal que hacían necesaria mi inmediata cesación de la actividad laboral. Las actuaciones del administrador habían provocado una situación angustiosa que afectaba psíquica y físicamente a mi estado de salud.
Dichas actuaciones del administrador, el cual es primo hermano, venían ocasionados a consecuencia de las discrepancias sobres la división de la herencia de mi tío Don -------------------, que falleció en abril de --------, formando parte de dicha herencia la empresa -------------------------, pasando a ser nombrado como administrador de la misma por vía judicial Don -----------------------, aprovechando el mismo su situación de administrador para llevar a cabo una constante actitud vejatoria hacia mi persona por no plegarme a sus intereses en las división del caudal hereditario.
Dicha actitud del administrador se pone de manifiesto incluso en la carta de despido, donde se me acusa injustificadamente de simular padecimientos para obtener baja medica, poniendo en entredicho mi honorabilidad y las decisiones de los profesionales médicos, llegando incluso a visitar personalmente a los servicios médicos solicitando información detallada de mi estado de salud, vulnerando todos mis derechos laborales y constitucionales.
La situación llego al extremo de negar el administrador la devolución de un vehiculo de mi propiedad de mi padre que se encontraba en las instalaciones de la empresa, teniendo que denunciar su sustracción, recuperandose tras la denuncia la posesión del vehiculo de mi propiedad.
La situación de las relaciones laborales se ponen de manifiesto en cartas del administrador Don ------------------------ dirigidas al trabajador de la empresa y hermano mio Don -------------------------, donde le concede un periodo vacaciones por el agravamiento de la situación y de las relaciones.
NOVENO.- Que el día ---- de Septiembre de ---------, se me avisa a través de burofax del despido alegando faltas injustificadas al trabajo, pretendiendo obviar el administrador el deterioro de las relaciones laborales y personales, y la constante vejación a la que era sometido en mi persona, estando las mismas en una situación que impedían la prestación de la actividad laboral. Así mismo pretende obviar el administrador que por esta parte ya se había solicitado la previa extinción de la relación laboral.
Ademas manifiesta el administrador en la carta de despido la perdida de confianza como motivo de despido, por esta parte decir que dicha perdida de confianza viene de tiempo atrás y no proviene de las relaciones laborales, sino de las malas relaciones personales a consecuencia de las desavenencias familiares en la división hereditaria.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
PRIMERO.- Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral aprobado por Real Decreto Legislativo ------------, de ---- de Abril.
SEGUNDO.- Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo -------, de ------ de marzo.
TERCERO.- El Convenio Colectivo aplicable y en general, todas las disposiciones concordantes y complementarías al casos.
Por todo lo expuesto;
SUPLICO AL JUZGADO DE LO SOCIAL que, habiendo presentado esta demanda con sus copias y copia sellada y fechada del acta de Conciliación Previa, se sirva admitirla a trámite, darle el turno que le corresponda, tenga por formulada demanda contra la empresa ------------------------------------------ se proceda a citar a las partes para el acto de conciliación y la celebración del acto de juicio por el que en definitiva , seguido sea por todos sus tramites, incluido el recibimiento del mismo a prueba, que expresamente se solicita se dicte sentencia su día estimando íntegramente la presente demanda por la que se declare la IMPROCEDENCIA DEL DESPIDO, condenando a la demandada a estar y pasar por esta declaración y condenando a la empresa demandada a que abone al actor las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente.
Es de Justicia.
PRIMER OTROSÍ DIGO Que acudiré al acto asistido del Letrado Don-------------------------------, dejando señalado efecto de notificaciones el despacho del mismo sito en la calle ------------------, nº ------ ---A de ------------------------.
SEGUNDO OTROSÍ DIGO: Que para el acto de la vista y sin perjuicio de posterior ampliación, propongo la admisión y práctica de los siguientes medios de prueba:
Documental, consistente en que se requiera al empresario demandado para que aporte a juicio los siguientes documentos:
A) Libro de Matricula del personal.
B) Parte de Alta en la Seguridad Social.
C) Copia del Contrato de Trabajo.
TERCER OTROSÍ DIGO: Que a tenor de lo dispuesto en el art. 32 de la Ley de Procedimiento Laboral, se manifiesta por esta parte que se ha presentado demanda de extinción de contrato de trabajo por causas recogidas en el art. 50 de l Estatuto de los Trabajadores, encontrandose la misma turnada en el juzgado de lo Social nº ---de ----------------------- , con nºde registro de entrada -----------.
Es de Justicia.
En --------------, a ----- de Octubre de ----.
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