Caracteristicas básicas de la contratacion a tiempo parcial para trabajadores desempleados.
El contrato a tiempo parcial podrá ser indefinido o temporal de al menos seis meses de duración y deberá tener una jornada que oscile entre el 50% y el 75% de la de una persona trabajadora a tiempo completo.
Se podra realizar con cualquier contrato iindefinido, temporal, de duración determinada y también con los contratos en prácticas.
El contrato a tiempo parcial, acogido a esta medida, no podrá realizarse en:
-Los contratos de relevo e interinidad.
-Los contratos de formación.
-Los contratos de sustitución por anticipación de la edad de jubilación.
-Los contratos acogidos a esta medida deben da lugar a un incremento en la plantilla neta de la empresa.
-TRÁFICO, MULTAS Y VEHICULOS.
-HERENCIAS Y DONACIONES.
-PENSIONES, INCAPACIDADES LABORALES.
-TRABAJADORES, EMPRESAS, CONTRATOS LABORALES, SALARIOS, ETC.
-PROPIEDADES, FINCAS, VIVIENDAS, COMUNIDAD DE PROPIETARIOS.
-SEPARACIONES, DIVORCIOS, MENORES, PENSIÓN ALIMENTOS, ETC
- FISCALIDAD, HACIENDA, SERVICIOS BANCARIOS.
-PENALES.
-EXTRANJERÍA.
-VARIOS TEMAS.
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