CONTRATACIÓN DE MENORES.
En principio toda persona física está capacitada legalmente para trabajar, las únicas excepciones son por razón de edad. Se prohíbe la admisión al trabajo a menores de 16 años.
Los trabajadores menores de 18 años no podrán realizar trabajo nocturno, ni aquellas actividades o en aquellos puestos de trabajo declarados insalubre, penosos, nocivos o peligrosos, tanto para su salud como para su formación profesional y humana.
Así mismo, les está prohibido realizar horas extraordinarias y tampoco podrán realizar más de ocho horas diarias de trabajo efectivo.
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