Beneficios legales: son los exigidos por la legislación laboral del país o por convenciones colectivas de trabajo tales como:
• Sueldo anual complementario.
• Vacaciones.
• Pensión.
• Seguro de accidentes de trabajo.
• Salario familiar.
• Auxilio por enfermedad.
• Salario por maternidad.
• Horas extras.
• Adicional por trabajo nocturno.
Beneficios no monetarios:
Son los ofrecidos en forma de servicios, ventajas o facilidades para los usuarios, como:
• Servicio de restaurante.
• Asistencia hospitalaria- odontologico.
• Servicio social y consejeria.
• Club o gremio.
• Seguro de vida colectivo.
• Conducción o transporte de la casa a la empresa y viceversa.
• Horario mOvil de entrada y salida del personal de oficina.
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