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Contratación de Minusvalidos.
 

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CONTRATACIÓN DE MINUSVALIDOS

La finalidad de este tipo de contratos es incentivar la integración laboral de los trabajadores minusválidos, lo que se realiza a través de medidas de fomento de empleo. Se incentivan en mayor medida, para diferenciarla de la contratación de los demás trabajadores

La actuación para lograr la inserción laboral de los trabajadores minusválidos se realiza a través de diversas actuaciones:

- Las empresas públicas y privadas que empleen a mas de 50 trabajadores están obligados a que de entre ellos, al menos el 2 por 100 sean trabajadores minusválidos.

- Ayudas y subvenciones a la contratación de minusválidos, a través del contrato de duración indefinida y a jornada completa de trabajadores minusválidos.

- Contrato temporal de fomento de empleo para trabajadores minusválidos.

- Contrato para la formación de trabajadores minusválidos.

- Contratos en prácticas con trabajadores minusválidos.

- Medidas de reincorporación de trabajadores afectados por minusvalías. Empleo selectivo.

El contrato indefinido para trabajadores minusválidos se formaliza por escrito y en Modelo oficial

Los beneficios se aplican tanto en caso de nuevas contrataciones como en caso de transformación de un contrato temporal para fomento de empleo de minusválidos en contrato indefinido.

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-TRABAJADORES, EMPRESAS, CONTRATOS LABORALES, SALARIOS, ETC.

-PROPIEDADES, FINCAS, VIVIENDAS, COMUNIDAD DE PROPIETARIOS.

-SEPARACIONES, DIVORCIOS, MENORES, PENSIÓN ALIMENTOS, ETC

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-PENALES.

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-VARIOS TEMAS.

 

Listado que incluye todas la respuestas jurídicas incluidas en la bases de consultas legales.

 

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