Fin de la suspensión de la limitación a los contratos temporales concatenados el 31 de diciembre
de 2012
(Art. 17 RDL 3/2012 que modifica el art. 5 RDL 10/2011)
Se suspende, hasta el 31 de diciembre de 2012, la aplicación de lo dispuesto en el artículo 15.5 ET,
que establece que los trabajadores que en un periodo de 30 meses hubieran estado contratados
durante un plazo superior a 24 meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo o diferente
puesto de trabajo con la misma empresa o grupo de empresas, mediante dos o más contratos
temporales, sea directamente o a través de su puesta a disposición por empresas de trabajo
temporal, con las mismas o diferentes modalidades contractuales de duración determinada,
adquirirán la condición de trabajadores fijos.
Antes de la reforma la suspensión estaba establecida hasta el 31 de agosto de 2013.
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