Aplicación temporal de los convenios. La ultractividad
(Art. 14 Cinco y Seis RDL 3/2012 que modifica el art. 86.1 y 86.3 ET)
Prórroga anual
Se suprime la prórroga anual en defecto de denuncia expresa de las partes y ausencia de pacto en
contrario que recogía la redacción del art. 86.1 ET anterior a la reforma.
Ultractividad
La vigencia de un convenio colectivo, una vez denunciado y concluida la duración pactada, se
producirá en los términos que se hubiesen establecido en el propio convenio.
Transcurridos dos años desde la denuncia del convenio colectivo sin que se haya acordado uno
nuevo o dictado un laudo arbitral, aquél perderá, salvo pacto en contrario, vigencia y se aplicará, si
lo hubiere, el convenio colectivo de ámbito superior que fuera de aplicación.
Si no lo hubiere, las condiciones de trabajo serán las del marco mínimo que establece el ET.
Vigencia de los convenios denunciados a la entrada en vigor del RDL 3/2012
(DT 4.ª RDL 3/2012) En los convenios colectivos que ya estuvieran denunciados el 12 de febrero de 2012 (fecha de
entrada en vigor del RDL 3/2012), el plazo de dos años desde la denuncia para que pierda su
vigencia al que se refiere el art. 86.3 ET en su nueva redacción por el RDL 3/2012, empezará a
computarse a partir de su entrada en vigor (desde de la entrada en vigor del RDL 3/2012,
entendemos).
BASES DE CONSULTAS JURÍDICAS CON MAS DE 600 RESPUESTAS ACCESO INMEDIATO
-TRÁFICO, MULTAS Y VEHICULOS.
-HERENCIAS Y DONACIONES.
-PENSIONES, INCAPACIDADES LABORALES.
-TRABAJADORES, EMPRESAS, CONTRATOS LABORALES, SALARIOS, ETC.
-PROPIEDADES, FINCAS, VIVIENDAS, COMUNIDAD DE PROPIETARIOS.
-SEPARACIONES, DIVORCIOS, MENORES, PENSIÓN ALIMENTOS, ETC
- FISCALIDAD, HACIENDA, SERVICIOS BANCARIOS.
-PENALES.
-EXTRANJERÍA.
-VARIOS TEMAS.
Listado que incluye todas la respuestas jurídicas incluidas en la bases de consultas legales. |